兰州资源环境职业技术大学:精工细笔 绘就跨越发展蓝图


发布时间:2021-12-08 浏览量: 信息来源: 《中国教育报》2021年12月8日07版

窦家山上我们追逐梦想,奋进的资环展开腾飞翅膀,脚踏实地心向远方,四强健儿百炼成钢,啊!兰州资环学院……

永不放弃的追求,天地间绽放,啊!兰州资环学院……

艰苦奋斗的精神,铸就新辉煌,啊!兰州资环学院……

一曲《追梦资环》校歌,在黄河岸边、窦家山上经久传唱,激励着一代又一代“资环人”紧迈步再启程,在“骨干校”“优质校”“双高校”的肩膀上,正朝着特色鲜明的高水平职业技术大学挺进!形成了“敢为人先、改革创新,永不放弃、勇往直前”的特色以及“跨越发展,一见如故”的“资环现象”,究其因,寻其果,皆在“资环人”的脚下、手上和心中!

凝心 

领导关怀,共绘资环同心圆

作为2004年成立的甘肃省第14所高等职业院校,学校在近17年的发展中得到了省政府部门的大力支持,也得到了各级教育部门、财政部门、人力资源与社会保障部门等领导及行业企业领导的亲切关怀,犹如春风化雨般浸润心田,滋养着学校茁壮成长,更像明亮的灯塔,指引着学校的前进方向,激励着“资环人”不断克服困难、锐意创新,陪伴着“资环人”再次启程踏上发展职业本科教育的“赶考之路”,为促进区域经济社会发展作出更大的贡献。

党建引领,确保办学方向明

“火车跑得快,全靠车头带。”学校始终坚持党的全面领导,落实党委领导下的校长负责制,牢牢把握意识形态领导权、管理权和话语权,贯彻落实党的教育方针,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育。实施党组织“对标争先”建设计划,践行“一考核、两督导、三述职、四评议”的党建工作考核机制,强化基层党支部标准化建设,形成了把引领体现在攻坚突破上、组织建设上、政治生态上的特色,建成了全国首批“样板党支部”,学校党委入选省级党建“示范院校”,一个二级学院入选省级“标杆院系”、一个党支部入选省级“样板党支部”,学校党委入选中国职业技术教育学会党建工作委员会会员单位。

以文化人,孕育干事精气神

“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”。70载的初心赓续,17年的砥砺前行,第一代“资环人”审时度势,提出了“和谐教育”的办学理念以及“艰苦奋斗、永不放弃”的精神、“品质至上”的校训、“文经我手无差错、事经我手请放心”的师生信条、“求真务实”的校风、“知行合一”的学风,明确了学习核心价值追求,充分体现了职业教育理念和学校特色,陶冶着“资环人”的情操、温润着“资环人”的心灵、引领着“资环人”的行为,形成了“是非明、方向清、路子正”的“和文化”品牌,学校入选全国职业院校校园文化“一校一品”学校。

聚力

合作共赢,求取价值公约数

产教融合、校企合作乃职教之本,“资环人”以“合作共赢”为宗旨,持续加强“兰州资源环境职业技术学院校企合作联盟”“甘肃省资源环境职教集团”两个平台建设,坚持落实学校领导、部门负责人、教师三级联系企业制度,坚持开展实施企业高管、名工程师、技术能手及优秀毕业生4类行家里手“四进校园”活动,坚持推进产教融合实训基地、产业学院、协同创新中心、大师工作室等4类命运共同体建设,优化形成了“234”校企合作、产教融合促进机制,深度合作办学的企事业单位和职业院校达到了百余家,甘肃省资源环境职教集团入围全国首批示范性职业教育集团(联盟)培育单位,联合合作企业先后7年承办全国职业技能大赛并多次获突出贡献奖,在产教融合的路上取得了校企双赢,形成了现代学徒制人才培养的合力,有效提升了办学活力。

以人为本,铸就创业先锋队

大学之大在于大师。“资环人”坚持将师生成长作为改革发展的动力和依靠,为其根本利益着想,强化了创业先锋队建设。自2004年起先后开展了6轮内部人事制度改革,以“按需设岗、按岗定责、按责定酬、按能聘任”为宗旨,全面推行了“优绩优酬”绩效改革、探索实践了“以群建院”治理模式、科学确立了“扁平化”改革方向,并以满足群众“上好学”的愿望为己任,着力开展了“大类招生”改革、推进了“工作过程导向”的内涵建设、开启了“入校即入职”的就业模式,调动了教职员工的积极性,铺就了青年学生成长成才之路,涌现出一批国家重大项目建设、教育bwin手机网页版、基础设施建设的优秀团队及个人,培养了一批以王小康、王超等为代表的优秀学子,形成了“众人划桨开大船”的局面。

理性经营,优化办学内循环

“取法于上,仅得为中,取法于中,故为其下”。学校坚持实施内部治理体系改革计划,建立内部管理成本控制和绩效评价系统,形成了一个相对开放、畅通、高效的管理体系。持续推进教学单位组织机构扁平化改革,靠实业务主体责任,缩短信息、业务流转路径,提升治理水平和办事效率,为学校持续发展创造更好的管理环境和物质基础。同时,充分发挥智力资产集聚优势,大力开展横向课题研究,通过激励机制引导各二级学院为企业解决技术难题,积极投标项目需求方创新攻关项目,以产业学院为基础,承揽气象、安全、应急、煤基、大数据、环保等领域的社会培训及技术咨询业务,使校有资产的有效使用率得到极大提升,增加了学校的非主营业务收入。

务实

艰苦奋斗,铺就发展康庄道

“艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统。”2004年,学校成立之初,为了尽快改变办学面貌、增强办学实力,党委班子带领全体师生,在逆境中求生存、在弱势中谋发展,坚持顶层设计和探索创新相结合,坚持外抓招生就业和社会服务、内抓办学条件改善和人才培养模式改革。尤其是面对资金困难问题,党委一班人在2005年就启动了国家开发银行政策性贷款项目,经过几年的努力,于2009年4月拿到了当时只面向本科院校的政策性贷款1.36亿元,缓解了建设资金急缺的难题。在缺少基建经费专项投入的情况下,学校17年累计为国有资产增值超10亿元。

永不放弃,打造发展新引擎

十年磨一剑,一朝试锋芒。“资环人”在职业教育的春天里,秉承“艰苦奋斗永不放弃”的精神,紧抓机遇,既跨越又赶超。2008年成为甘肃省示范性高等职业院校,人心聚集,所向披靡,为2010年入选“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目和2014年通过国家验收奠定了坚实的基础。春来秋往、初心不改,学校2019年被教育部门认定为全国200所优质专科高等职业院校之一,位居全省高职院校之首,并于当年入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划,成为甘肃省仅有的一所中国特色高水平高职学校建设单位。

守正创新,争做职教“弄潮儿”

“资环人”坚持将改革创新作为高质量发展的源泉,开新花,结硕果。先后构建了基于“错位设置、非均衡建设,星级管理、专业群发展”专业建设策略的专业竞争力评价体系,实践了具有工学结合、全程育人特点的“1234”现代学徒制人才培养模式,实施了“三阶段、五步骤”系统化课程开发方式,开展了“教师引导、学生主体”的“体验式”教学模式改革,实践了“过程化”课程考核方式并试行了学分制管理,构建了凸显“诊断改进”要求的信息化教学质量监控体系,实现了内涵建设的华丽转身,打造了“士官生”培养的亮丽名片,改革举措获国家教学成果二等奖3项,应用气象技术、金属精密成型材料专业(群)入选“双高”建设计划,大气探测技术、有色冶金技术等10个专业被认定为国家骨干专业,广大师生在各类专业技术技能竞赛中获国家奖励近百项。

笃行

成果共享,凝聚师生向心力

多年来,学校坚持为了师生、依靠师生,发展成果与师生共享的理念,用心用情用力解决师生“急难愁盼”问题,生均教学科研仪器设备达到了1.5万元以上,实现了教职员工年收入“小步走、不停留”稳步增长。建成了西校区教师周转公寓,成为全国节约型公共机构示范单位等,着力增强师生员工的获得感和幸福感。同时,按年度奖励在质量工程、科研成果、技能大赛、项目建设等领域作出突出贡献的师生团队和个人。在绩效奖励方面,学校核定各部门绩效总额,并给予5%奖励绩效且全额核拨空缺岗位绩效,由各部门根据业绩贡献自主制定考核方案核发。对党政领导干部根据部门年度考核等次给予5%至10%的奖励,极大地调动了员工积极性,激发了办学活力。

勇于担当,甘做发展助推器

学校作为培养数以亿计职业化人才的基地,着力加强与政府部门、行业、企业的合作,搭建甘肃应急管理学院、中国气象部门干部培训学院甘肃分院、人社部门国家专业技术人员继续教育基地、全国首批职业院校校长培训培育基地、全国高校毕业生就业能力培训基地、甘肃省中小微企业人才精准服务平台等社会服务机构。持续拓展社会培训业务范围,全面开展各类专业技术培训和科普教育,年培训量达到了与办学规模基本相当的水平,年科普教育规模达近万人次,社会服务年到款额达到了千万元以上,实现了社会服务规模、质量、效益的全面提升,得到了社会各界的肯定,成为区域经济社会发展的助推器。

改革开放,构筑西进桥头堡

“资环人”历来“笑迎八方客,广结天下缘”,借助学校优质办学资源及甘肃省大学生海外就业服务中心、兰州牛肉拉面国际联盟、中国—塔吉克斯坦冶金培训中心等平台,每年接待近百所中职、高职和本科院校来校考察交流,分享办学成果。与“走出去”行业企业共享办学资源,深化国际合作办学,全力推进中塔职业技术学院和鲁班工坊建设,开发工业汉语教材,承接专业标准和实验室建设任务,开展“走出去”企业员工培训。与“一带一路”沿线国家共享职教办学成果,吸引中亚5国优秀青年来校留学,在留学生培养上迈出了坚实的步伐。

见一叶而知深秋,窥一斑而见全豹。过去,“资环人”不辱使命;未来,“资环人”任重道远。站在新的起点上,我们相信,“资环人”在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,将继续努力办好特色鲜明的高水平职业技术大学,办好人民满意的教育,为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。

(郑绍忠)


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